En tant que Philippin, j’ai beaucoup de mal à écrire sur l’éthique de l’embauche de travailleurs domestiques et d’aide ménagère. Ce type de travail a été profondément ancré dans la culture et la psyché philippines, à tel point qu’il est considéré comme «invisible». Vous savez que c’est là – ma famille a eu une aide ménagère pendant que je grandissais, mais je n’y ai jamais vraiment pensé. Je pense que c’est également le cas pour la plupart des familles philippines, et comme le montrent les rapports des organisations internationales, même pour les personnes et les familles dans différentes parties du monde.
Dans un rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT), le travail domestique n’est considéré «ni comme une profession formelle ni informelle», et souvent comme un travail non qualifié. Pourtant, ces aides domestiques travaillent pendant de longues heures, parfois sans salaire supplémentaire. Et c’est là que réside le danger – cela peut en fait conduire à des abus et à l’esclavage.
Je me souviens d’un récit personnel d’Alex Tizon, intitulé «My Family’s Slave». Il a parlé de son Lola (un mot philippin faisant référence à grand-mère, mais dans son cas, c’est plus une affection pour la personne qui l’a élevé). Lola s’appelle Eudocia Tomas Pulido, et elle a été offerte à sa mère par son grand-père lorsque leur famille a déménagé aux États-Unis. Lola n’a jamais été enchaînée mais son travail a commencé avant que tout le monde ne se réveille et ne s’est terminé que lorsque tout le monde dormait. Elle n’était jamais payée mais faisait tout dans la maison.
Je pensais que LolaL ‘histoire de l’ était une chose du passé quand les gens sont plus dédaigneux des droits et du bien – être des aides domestiques. Mais il y a à peine un mois, j’ai pu lire une autre histoire d’esclavage.
Sommaire
Un couple australien a récemment fait la une des journaux parce qu’il traitait une femme philippine comme une esclave. Dans sa déclaration sous serment, la victime a raconté: «Je ne savais pas à mon arrivée que je devrais travailler 24 heures sur 24. Je n’ai pas été payé pour mon travail. » L’accord initial était que la victime se rendrait à Rockdale, une banlieue au sud de Sydney, pour être la femme de chambre et la nounou des McAleers pour leurs enfants. Le couple a accepté de lui verser le double du taux de son salaire aux Philippines (son salaire était de 10 000 pesos ou 267 dollars par mois aux Philippines) et a informé qu’elle recevrait également une allocation mensuelle de 100 dollars.
La femme – qui ne peut être nommée pour des raisons juridiques – vivait avec la famille du couple et prenait soin de leurs enfants. Outre les tâches ménagères, on lui a également demandé de travailler à l’épicerie de la famille six à sept jours par semaine. Non seulement elle a été traitée comme une esclave, mais le couple a menacé sa vie ainsi que celle des membres de sa famille si elle osait s’échapper. Anti-Slavery Australia est venu à son secours et a porté son affaire devant les tribunaux. Les McAleers ont plaidé coupables aux accusations, encourant une peine pouvant aller jusqu’à 10 ans de prison. Ils ont également offert à la victime 70 000 $ en compensation.
Le sort de cette femme philippine en Australie ainsi que Lola ne sont pas des incidents isolés. Selon l’organisation internationale Human Rights Watch, les travailleurs domestiques sont «parmi les travailleurs les plus exploités et maltraités au monde». Ils reçoivent un salaire bien inférieur au salaire minimum tout en travaillant souvent de 14 à 18 heures par jour, sept jours par semaine. Des conditions de travail illégales dans de nombreuses régions du monde. Les travailleurs domestiques ne bénéficient souvent pas de suffisamment de repos et d’une rémunération adéquate pour le temps et les services qu’ils fournissent. Certains sont même soumis à des abus physiques, sexuels, mentaux et autres. Beaucoup n’ont pas de contrat de travail formel et ne sont pas conscients de leurs droits et de leurs possibilités d’obtenir un avocat.
L’OIT rapporte qu’une femme sur 25 dans le monde est une employée de maison ou une aide ménagère. Il y a environ 67 millions de travailleurs domestiques dans le monde et 80% d’entre eux sont des femmes. Leurs tâches comprennent généralement le ménage, la cuisine, les soins des enfants de leur employeur, la lessive et le repassage des vêtements, le jardinage et les soins aux personnes âgées. Cela peut être un emploi à temps plein ou à temps partiel et ils peuvent vivre avec leur employeur ou non. Certains travailleurs domestiques migrants travaillent dans des pays étrangers.
Les services qu’ils fournissent ont une importance économique et sociale. Par exemple, les femmes des familles desservies par les aides domestiques sont en mesure de travailler à plein temps car elles ont quelqu’un pour gérer le ménage. Ces travailleurs offrent également un soutien aux familles dont ils s’occupent et un accompagnement pour les personnes âgées. Les travailleurs domestiques migrants sont en mesure d’aider leur propre pays grâce aux envois de fonds qu’ils envoient à leurs familles dans leur pays d’origine.
Malheureusement, la majorité d’entre eux font partie de l’économie informelle ou sont des membres non enregistrés de la population active. Dans le cas de la travailleuse exploitée à Sydney, par exemple, seul un accord informel avec ses employeurs australiens était en place; aucun contrat de travail formel stipulant les conditions d’emploi et la rémunération n’a jamais été signé. Les modalités de travail informelles sont pratiques et plus abordables car aucun certificat d’accréditation ou frais d’agence ne doivent être payés, mais le travailleur n’est pas couvert par la législation du travail et le risque d’exploitation et de travail dans des conditions similaires à l’esclavage est élevé.
Jetons un coup d’œil au salaire minimum des travailleurs domestiques dans différents pays et à d’autres formes de compensation. Dans la région métropolitaine de Manille, les aides ménagères reçoivent un minimum de 100 dollars par mois. Les employeurs sont également invités à payer leurs contributions gouvernementales afin que ces travailleurs puissent accéder à différents services sociaux. La loi n ° 10361 de la République des Philippines, connue sous le nom de loi sur les travailleurs domestiques, vise à protéger le bien-être de ces travailleurs.
À Hong Kong, il existe une allocation minimum de salaire pour les aides ménagères. Les employeurs sont tenus de payer au moins 4 630 HKD (600 USD) par mois en plus des allocations alimentaires. À Singapour, le salaire moyen des travailleurs domestiques dépend de leur expérience et de leur nationalité. Il pourrait varier entre 450 SGD et 570 SGD (environ 300 à 400 USD) par mois. Ils ont également droit à des augmentations de salaire annuelles. En Allemagne, le taux horaire moyen est de 10 EUR (environ 12 USD). Aux États-Unis, le taux horaire minimum pour les travailleurs domestiques est de 12,01 $ l’heure. Ils sont rémunérés au nombre d’heures travaillées et ils reçoivent également des primes, des augmentations et des commissions.
Il convient de noter que les avantages et la rémunération décrits ci-dessus ne sont offerts qu’à ceux qui ont des contrats de travail valides avec leurs employeurs. Malheureusement, un pourcentage élevé d’entre eux ne le fait pas; sur les 67 millions de travailleurs domestiques dans le monde, environ 50 millions ont un emploi informel. C’est là que les problèmes surgissent. Sans contrats formels, les travailleurs sont plus vulnérables aux abus, souffrent de mauvaises conditions de travail à des conditions carrément esclavagistes. Ils ne sont pas protégés par les lois gouvernementales et ils ne peuvent pas adhérer à des syndicats pour lutter pour leurs droits au travail. Moins de 10% d’entre eux bénéficient d’un régime de retraite et d’une couverture d’assurance maladie. Selon l’Institut de politique économique, «les travailleurs domestiques, qui sont presque toutes des femmes et pour la plupart des femmes de couleur, sont confrontés à la pauvreté à des taux beaucoup plus élevés et sont bien moins bien payés que les travailleurs comparables».
Pour apporter la dignité et protéger les travailleurs domestiques dans le travail essentiel qu’ils fournissent à des millions de familles à travers le monde, il est crucial d’officialiser le travail qu’ils accomplissent. En plus de recevoir des avantages, une compensation et une protection appropriés, les travailleurs domestiques seraient à égalité avec les autres travailleurs et inclus dans l’économie formelle.
Les organisations internationales telles que l’OIT, Human Rights Watch et Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO) qui plaident pour les aides domestiques sont des organisations internationales telles que l’OIT, Human Rights Watch et WIEGO, qui donnent une voix à ces travailleurs et luttent pour leurs droits. «Tous les travailleurs devraient avoir des chances, des droits et une protection économiques égaux», déclare WIEGO sur son site Web.
En 2011, l’OIT a dirigé la Convention sur les travailleurs domestiques en 2011. Dans ce traité international, ils ont présenté des normes mondiales pour la protection et le bien-être des travailleurs domestiques dans l’espoir que les pays membres de l’ONU les respecteront.
«La nouvelle norme couvre tous les travailleurs domestiques et prévoit des mesures spéciales pour protéger les travailleurs qui, en raison de leur jeune âge, de leur nationalité ou de leur statut de résident, peuvent être exposés à des risques supplémentaires», a déclaré l’OIT. Certaines des dispositions du traité incluent des heures de travail raisonnables avec au moins un jour de repos complet par semaine, le paiement des travailleurs en espèces avec un salaire équivalent à celui des autres travailleurs et des conditions d’emploi claires. Les travailleurs devraient également être autorisés à exercer leur droit à la liberté d’association et à la négociation collective. Pour garantir le respect de ces normes, les gouvernements et les partenaires sociaux devront travailler ensemble pour garantir le recrutement éthique des travailleurs domestiques.
Les défis auxquels ce groupe assidu est confronté montrent à quel point la société accorde peu d’importance au travail qu’ils accomplissent. Il est donc crucial d’éduquer les gens sur la valeur du travail domestique et son rôle essentiel dans la société. Comme l’a déclaré Marieke Koning, conseillère politique à la Confédération syndicale internationale, «les gouvernements doivent promouvoir de manière proactive une perception publique positive des travailleurs domestiques et sensibiliser le public aux contributions sociales et économiques positives des travailleurs domestiques, tout en combattant les attitudes discriminatoires et les lacunes dans les droits et protections – en droit et en pratique. »
Leurs précieux services rendent possibles d’autres types de travail. Jusqu’à ce que les gens prennent conscience de leur valeur, de leur dignité et de leur humanité, la lutte pour le bien-être de millions de travailleurs domestiques dans le monde se poursuit.
Recommander la lecture:
Image de couverture par ILO / J. Aliling.
Vous avez apprécié cet article et vous souhaitez montrer votre gratitude? Alors, veuillez soutenir Eco Warrior Princess sur Patreon!
